* Trả cổ tức bằng cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu: - Tỷ lệ thực hiện: 10:1 (Người sở hữu 10 cổ phiếu được nhận 01 cổ phiếu mới) - Phương án làm tròn, phương án xử lý cổ phiếu lẻ: Số lượng cổ phiếu phát hành trả cổ tức sẽ được làm tròn xuống hàng đơn Cổ phiếu quỹ cho người lao động sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 3 năm kể từ ngày kết thúc đợt bán và giải tỏa dần theo lộ trình với tỷ lệ: 20% số cổ phiếu cán bộ nhân viên được mua sẽ được giải tỏa sau 6 tháng, 20% số cổ phiếu sẽ được giải tỏa sau 1 năm Công ty chứng khoán MB (MBS) cho rằng, chỉ số dù tiệm cận ngưỡng 920 điểm nhưng với sự luân phiên đổi vai giữa các trụ thì mặt bằng cổ phiếu tiếp tục giảm. Áp lực chốt lời đối với nhóm cổ phiếu bluechips và midcaps có thể còn tiếp diễn trong các phiên sắp tới. Ngoài ra, đội ngũ nhân viên chủ chốt và thành viên của ban điều hành cũng có thể là nhân tố quyết định sự phát triển của công ty. Con người luôn là yếu tố mà nhà đầu tư nên quan tâm khi làm ra lựa chọn của mình. Theo PAN, việc phát hành cổ phiếu ESOP nhằm bổ sung vốn lưu động, thu hút nhân sự có trình độ cao và tăng tính gắn bó của cán bộ nhân viên chủ chốt của công ty. Song song, PAN cũng công bố việc phát hành dự kiến thực hiện ngay từ tuần sau, ngày 25/11 đến 2/12/2019.
Phát hành cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhân viên (cổ phiếu ESOP) được cho là một hình thức "giữ chân" nhân viên vừa mang tính chất xã hội, vừa kinh tế. Tuy nhiên, thực chất ai mới là đối tượng được hưởng lợi nhất từ những cổ phiếu thưởng này vẫn đang còn nhiều tranh cãi. Đó là phát biểu của ông Nguyễn Tiến Sinh, Đại biểu Quốc hội khi thảo luận về việc tách luật Luật Giao thông đường bộ thành 2 luật. Luật Giao thông đường
Gelex bán cổ phiếu quỹ cho cán bộ nhân viên, 7 lãnh đạo chủ chốt được mua hơn 7 triệu cổ phiếu. Tổ Quốc 186 liên quan. Thực phẩm Sao Ta (FMC) rót thêm 245 tỷ cho nhà máy thủy sản. Tổ Quốc 1 liên quan. Viettel tiếp tục thoái vốn tại CTCP Tư vấn Thiết kế Viettel Theo đó, để mua được cổ phiếu ESOP, các nhân sự phải đáp ứng tiêu chuẩn là cán bộ quản lý chủ chốt và là nhân viên có đóng góp cho sự tăng trưởng và cải thiện hiệu quả kinh doanh của Thế giới Di … (ĐTCK) Phát hành cổ phiếu thưởng, cổ phiếu ưu đãi cho cán bộ, nhân viên là chính sách đang được nhiều ngân hàng triển khai nhằm giữ chân nhân sự, gia tăng trách nhiệm với ngân hàng của các “ông chủ… Cụ thể, theo giải thích của nhân viên ngân hàng S, hiện lãi suất ngân hàng đang áp dụng cho khoản tiền gửi kỳ hạn một tháng của chị Thủy chỉ còn 3,5%/năm. Mức lãi suất tiền gửi thấp như vậy, nên bạn nhân viên đó khuyên tôi cân nhắc xem có nên gửi trái phiếu không. Tháng 7-2010, Sacombank phát hành khoảng 13,5 triệu cổ phiếu “ưu đãi” cho nhân viên chủ chốt với giá 12.000 đồng, hạn chế chuyển nhượng trong vòng 2 năm, nhưng tới ngày 24-6-2011, giá cổ phiếu STB chỉ nằm ở mức 12.000 đồng. Gelex bán cổ phiếu quỹ cho cán bộ nhân viên, 7 lãnh đạo chủ chốt được mua hơn 7 triệu cổ phiếu 15 Tháng Mười Một, 2020 Giá bán 12.000 đồng/cp, bằng 60% so với thị giá hiện nay là 20.000 đồng/cp. HĐQT Tổng CTCP Thiết bị Trong đó, công ty sẽ phát hành gần 809.000 cổ phiếu cho nhân viên chủ chốt (có thâm niên tối thiểu 2 năm), số cổ phiếu này sẽ được tự do chuyển nhượng và 17,8 triệu cổ phiếu bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng một năm cho nhân viên quản lý có thâm niên tối thiểu 2 …
Ngoài ra, đội ngũ nhân viên chủ chốt và thành viên của ban điều hành cũng có thể là nhân tố quyết định sự phát triển của công ty. Con người luôn là yếu tố mà nhà đầu tư nên quan tâm khi làm ra lựa chọn … Thế Giới Di Động cho biết, đối tượng được phát hành cổ phiếu là cán bộ quản lý chủ chốt và nhân viên có đóng góp cho sự tăng trưởng và cải thiện hiệu quả kinh doanh của công ty … Câu hỏi chứng khoán: Tôi mua 1.000 đơn vị cổ phiếu vào ngày 10/1. Theo thông báo của công ty phát hành, ngày 30/3 sẽ trả 15% cổ tức so với mệnh giá. Ngày chốt danh sách cổ đông là 27/2 và ngày giao dịch không hưởng quyền là 24/2. Nhưng trong ngày 20/3, tôi … (Internetvietnam) Trong thời gian qua giá cổ phiếu của FPT vẫn tiếp tục tăng, tình hình kinh doanh của các công ty thành viên như FPT Telecom, FPT shop vẫn đang phát triển tốt đặt biệt là FPT Telecom đang mở rộng quy mô kinh doanh, tuyển dụng thêm nhiều nhân viên nhằm phục vụ cho … Số cổ phiếu này sẽ được tự do chuyển nhượng và 17,8 triệu cổ phiếu bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm cho nhân viên quản lý có thâm niên tối thiểu 2 năm, có đóng góp hiệu quả trong năm 2019, có sự gắn bó lâu dài và tiềm năng phát triển tại Công ty. Có 475/500 công ty trong top 500 công ty lớn nhất thế giới áp dụng các chương trình đãi ngộ cổ phiếu cho nhân viên. Hầu hết các nhân sự chủ chốt của các Tập đoàn lớn như Coca cola, Pepsi Yahoo, Apple, Microsoft, IBM….đều được áp dụng hình thức đãi ngộ này. Đối tượng được mua số cổ phiếu ESOP nói trên là các thành viên HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, thành viên Ban điều hành, cán bộ nhân viên chủ chốt của các đơn vị thuộc TTC Sugar. Thời gian phát hành dự kiến trong quí IV/2020 sau khi được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chấp thuận.
Cách làm dân chủ thận trọng và trách nhiệm trong lựa chọn nhân sự chủ chốt của Đảng nhận được sự đánh giá cao của cán bộ đảng viên, nhân dân và các đại biểu dự Đại h Đối tượng được mua số cổ phiếu ESOP nói trên là các thành viên HĐQT, Ban Tổng giám đốc, thành viên Ban điều hành, cán bộ nhân viên chủ chốt của các đơn vị thuộc TTC Sugar. Thời gian phát hành dự kiến trong quí IV/2020 sau khi được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chấp thuận. Giá bán cổ phiếu quỹ theo chương trình là 12.000 đồng/cổ phiếu. Cổ phiếu quỹ GEX bán cho người lao động sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 3 năm kể từ ngày kết thúc đợt bán và giải tỏa dần theo lộ trình với tỷ lệ: 20% số cổ phiếu cán bộ nhân viên được mua sẽ Nhằm ghi nhận đóng góp của cán bộ, nhân viên công ty, Hội đồng Quản trị KSB cũng thông qua phương án phát hành hơn 2,5 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) với giá phát hành bằng mệnh giá 10.000 đồng/cp. Tỉ lệ phát hành ESOP tương ứng là 4,68%.